大阪・関西万博では「いのち輝く未来社会のデザイン」をテーマにしています。
そこで、本イベントでは「未来のはたらきかた」を実現するために、「働く多様性」について考えるイベントを企画しました。

1991年に「育児休業等に関する法律」が成立以後、日本企業における子育て社員は増えつつあり、2022年には男性育休促進措置も導入されました。子育て社員の働く環境は、かつてと比べて大きく変わりつつあります。
しかし、職場の子育て中社員と、その周囲の社員の関係は、いまだに摩擦や軋轢といった文脈で語られることも少なくありません。
では、こうした軋轢を乗り越えるためには、どんなことができるでしょうか？

大和リース様では、「従業員と会社の幸せ」実現への取組の一環として、2023年に育休中に職場を支えている従業員に報いる施策、「サンキューペイ制度」を導入されました。
育休取得者が担当していた業務を、一定期間同僚が引継ぐことで実務を支えている実態を踏まえ、育休職員から同僚への「感謝（Thank you）の気持ち」と同僚から育休職員への「産休（さんきゅう）応援」の意味を込め「サンキューペイ」と名づけられました。

大和リース様のこうした取り組みを伺いながら、

・誰もが、誰かへの気兼ねをせずに働けるようにするには？
・「しわよせ」を「しあわせ」に変える働き方とは？

…といったことについて、対話を通じて考えたいと思います。

本イベントでの経験を通じて、ぜひ「誰もが働きやすい」未来を一緒に作っていきましょう！

【こんな方に特におすすめ】

関西で働く方で
・部下に子育て中の社員がいる管理職・経営者
・子育てしながら組織で働いている当事者の方
・子育て社員のフォローを担っている方
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【イベント概要 】

・開催日：2025年9月30日(火) 19:00～21:00
・実施形態：対面
・会場：大阪市中央区北浜3-5-29　日本生命淀屋橋ビル
・参加費：無料
※Peatixでチケットをご購入ください（チケットは無料）
・参加申し込み方法
リンク先のPeatixサイトでチケット（無料）をご購入ください。

・定員：40名（先着順）
・参加申込〆切：2025年9月28日

・主催：一般社団法人WINK（Wellbeing Institute for No Kids）
・共催：サクヤワーキングコミュニティ

【当日の流れ】

■開会ご挨拶

■第１部： 基調講演「子育て社員のフォローにボーナス～サンキューペイ導入のねらいと効果～」

大和リース上席執行役員/人事部長　
佐伯 佳夫 様

■休憩

■第２部： 対話会　参加者対話会

「子育て社員もそうでない社員も　働きやすい職場のために私たちができること」

ワールドカフェ形式（※）で参加者同士で話し合います。

※ワールドカフェ：少人数に分かれたテーブルで自由に対話し、他のテーブルとメンバーを交替して対話を続けます。
結果として参加した全員の意見や知識を集めることができる手法です。
決まった結論を出したり課題を解決したりする目的ではなく、参加者全員が意見を交わしてお互いの理解を深め、新たな気づきを得ることを目的とします。

■クロージング
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皆様のご参加をお待ちしております！

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